Die Post soll einen Leitfaden entwickelt haben, unproduktive Mitarbeiter zu mobben. Das berichtet das Magazin "Stern" in seiner aktuellen Ausgabe. Die Deutsche Post DHL distanziert sich von dem Papier. Es soll sich demnach um einen Alleingang von Mitarbeitern in einer Niederlassung gehandelt haben.
Der sogenannte Mobbing-Leitfaden soll nach Informationen des "Stern" dazu dienen, zu langsame Zusteller unter Druck zu setzen. Er sei allerdings nie umgesetzt worden, teilte die Deutsche Post/DHL in einer Stellungnahme auf dem Nachrichtendienst TwitLonger mit.
Das Papier sei nicht offiziell, sondern in einer einzigen Niederlassung entstanden. Gleich nach Bekanntwerden habe die Niederlassung die Arbeitsgruppe aufgelöst, die den Leitfaden verfasst hatte. Der Fall liege einige Zeit zurück und sei damals mit dem Betriebsrat geklärt worden.